2022年以來，河南省南召縣喬端鎮按照鞏固防返貧、拓展促振興的思路，在“壓實責任、部門聯動、網格管理”三個方面探索創新，進一步完善和落實防返貧監測和幫扶工作機制，堅決守住不發生規模性返貧底線，有效接續鄉村振興，不斷提升脫貧成色。

把好責任關 在履職盡責中顯擔當

喬端鎮黨委緊盯防貧監測幫扶工作責任落實，在推動黨員干部履職盡責中展現新擔當。一方面，嚴格落實政策要求，從工作落實到要素保障，落實落細各級書記抓脫貧攻堅成果鞏固職責要求。另一方面，把住工作關鍵，堅持樹牢防返貧底線思維，緊扣重點人群和重點工作，聚焦完善監測幫扶機制、推動幫扶政策落地見效等具體工作上下功夫，在抓調度、強督查等抓落實舉措上強保障。同時，用好問責機制，堅持嚴字當頭的主基調，以精準追責問責倒逼防返貧監測幫扶工作實效，對責任追究的范圍、方式、程序等作出明確規定，著力打造一條上下貫通、層層負責、有效追責的責任傳導鏈條，推動工作落地落實。

把好協作關 在部門聯動上聚合力

一是緊盯防返貧監測識別第一道防線，做好全鎮相關行業部門數據共享，定期比對，為精準確定監測對象提供有效的數據支撐。二是強化聯動協作，針對當前低保評定與監測對象識別中“兩條線”的現狀，積極組織鄉鎮振興辦、民政所開展對新增低保對象家庭情況開展專項調研，遵循應納盡納原則，在對象認定、信息共享、工作機制等方面深度思考、潛心研究，進一步做好農村低保對象申報與監測對象認定的有效銜接。同時，嚴格落實相關政策，有效構筑防返貧“截流閘”。

把好規范關 在網格管理上真發力

喬端鎮緊盯防返貧監測基層基礎建設，在規范網格化管理制度建設上尋求新突破。一是“選好”從返鄉創業人員、致富能手、“五老人員”等各類隊伍中選任村居網格員，注重優化村居網格員隊伍年齡、能力等結構比例，對不具備履職條件的堅決“退回”。二是“用好”統一教育管理網格員，組織各村定期重點圍繞防止返貧動態監測幫扶、政策解讀、農村工作經驗等開展培訓，幫助村居網格員掌握工作方法、理清工作思路，全面充實新聘任網格員工作經驗，提升業務水平和履職能力。